Nowości. Pracownicy z Ukrainy
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej będzie mógł należeć do związku zawodowego bądź go sam założyć. Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego, Rząd uchwalił nowelizację ustawy o związkach zawodowych. Nowe prawo ma wejść w życie 1 stycznia 2019. Poprawki w Ustawie o Związkach Zawodowych były konieczne. Dzięki nim doprecyzowano definicję pracownika i pracodawcy, oraz określono komu przysługuje prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych. W myśl zmian w ustawie o związkach zawodowych przyjętych przez Senat RP, takie prawo przyznane jest każdemu, kto wykonuje pracę zarobkową. Ponadto w ustawie zapisano, że osoby, które przechodzą na emeryturę lub rentę nie będą pozbawiane prawa przynależności bądź wstępowania do związków zawodowych.